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直击考情,只属于税务系统!

基础考情

1、面试形式:结构化小组(2018年税务系统首次全面使用),2020年受疫情影响,吉林、北京等地仍旧采用了结构化面试形式,安徽、广东要求考生有质疑性点评;
2、时间:2020年部分省份计算总时间,即答题、点评、回应各环节均不提醒时间,总时间剩余5分钟提醒,面试结束时考官按铃提醒;
3、考官人数:一般是7-9名考官(其中1名主考官);
4、考场布置:备考室和考场内均有纸笔。

命题特点

1、题型分布均匀,能力考察全面;
2、题目形式多样,重点注意创新题;
3、提问方式创新,把握题目重点。

2021太阳城总站app下载面试各系统独立举行,选拔适合本部门的人才。2018党和国家机构进行了新一轮改革 ,机构设置和职能划分更加科学,对"人岗匹配"的要求更加凸显。不了解改革后的机构职能和岗位要求,怎么可能从众多高手中脱颖而出?
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税务系统面试,这样答题稳赢!

岗位专业性

【例】情景模拟题

小王是办公室工作人员,在工作时收到上级通知去参加演讲选拔比赛,他放下手头工作就去了,回来之后被主任批评,他感到很委屈。你是他的好朋友,会怎么安慰他?请情景模拟。

【审题分析】

1.主题:同事受到委屈;
2.事件:同事按通知参加比赛,工作未完成,受到领导批评;
3.任务:帮助同事转变心态;指出同事在此次事件中的问题,并给出建议;
4.身份:小王的同事和好朋友;

【测评要素】

人际交往的意识与技巧;言语表达能力

【评分要点】

税务系统测评要素

漫画题

【例】

太阳城总站app下载给下面的漫画取两个标题,并就其中一个结合社会现象谈谈你的看法。

税务系统漫画题

【审题分析】

1.主题:互相帮助;
2.事件:两人骑车互相看到了对方面前的障碍但都没有提醒;
3.任务:结合社会现象谈看法;
太阳城总站app下载 4.身份:无特定角色要求,建议站在税务系统工作人员立场。

【测评要素】

太阳城总站app下载综合分析能力;信息提取能力

【评分要点】

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"人岗匹配"是面试高分的不二法门!

国家机构改革之后,编制进一步缩紧,各部门面试中更会优中选优,这个"优"便是"人岗匹配度",面试考场脱颖而出,不一定题目答得最好的,而是最匹配岗位的人才。

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